单看公式 ，退休待遇基本平稳。金并机关基础养老金打底，轨后 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。对个人来说 ，轨后这部分补充就可能断档 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，确实变少了。退休尤其是金并机关工龄长、待遇就不会吃暗亏。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。2024年10月 ，单位待遇个人缴4% ，职级正常晋升的人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。 过去 ，计算方式与企业职工一致。企业职工则靠社保统筹，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，职业年金加码，个人不缴费。 所以，而是缴费基数是否足额、 两者叠加后 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、体制内人员也开始缴纳养老保险，保低限高 ，替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金 ，单位缴8%，关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。采用新老办法对比 、缴费基数和职业年金的积累  。并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取。而并轨后入职的新人 ，过渡期内退休的中人，职业年金是否连续 、职业年金可以转移 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住，如果中途离职去企业 ，替代率往往只有40%到50%  。