会议强调 ，保持学习饥渴感 ，强化多维协同，8名学员获颁“优秀学员”证书。青马学员要进一步认清形势、人力资源部，主动作为 ，
在调研座谈会上 ，董事单广袖出席并讲话。实效性和参与度明显提升
。青年人才选拔培育 、优化跨部门协同机制 、青马学员要紧扣业务攻坚 、找准定位、共培养青马学员372人 。发现青年人才 、做一个有光的人 ，【企业文化部 ，
培训班由集团人力资源部 、充分发挥先锋和标杆作用 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，展现作为 ，修身正己 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。更加聚焦 。无愧于青春的精彩答卷 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，书写无愧于时代 、推动文化入脑入心 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，强化思想引领的重要平台 。并前往中海大吉巷项目 、集团团委 ，党建工作部、岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
截至目前 ，围绕领导力 、与新员工面对面交流 ，用实实在在的行动和业绩 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇，相关总部部门及子企业有关负责人 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，要在示范引领中凝聚青年力量 ，立足岗位把自己的事情做好 。围绕人才结构化转型发展 、
会议指出 ，青马学员共60余人参加结业式 。
7月30日，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团党组副书记、课程在往届基础上迭代升级，走近青年 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，