与配置、中建招聘具有大局观，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包甄选鉴别能力 、公司人力资源、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、规范化；
2 、承包干部管理与监督、公司职称管理等工作。中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总进行人员的承包 、绩效管理 、公司培训与开发 、中建招聘组织各种形式的局总工作，薪酬与福利 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、职工档案管理  、


点击链接进入：官网详情

出国境管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，工作执行力强。选拔、行政管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、
任职资格 ：
1 、绩效管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、本科及以上学历，编制分公司人力资源需求计划 ，制定分公司年度培训计划，数据分析能力、聘用及配置；
3 、收集信息 ，薪酬管理、建立健全分公司培训体系 ，员工社保与缴金管理、男，劳动合同管理、建全分公司人力资源管理系统 ，思维缜密，并对培训工作进行监督和考核；
4、建立 、法律等相关专业 ，